Entlassung wegen Augenflimmern als Staplerfahrer möglich?

Ich hatte in den vergangenen zwei Jahren hin und wieder Augenflimmern, so 2-3 mal im Jahr, bin auch schon beim Augenarzt gewesen und der Augenarzt meinte, solange es nicht mehr als dreimal im Jahr vorkommt, ist es noch in Ordnung.

Das Problem ist, dass ich seit Anfang des Jahres als Fachkraft für Lagerlogistik arbeite und in diesem Job nun seit 3 Wochen auch Gabelstapler fahre. Ich hatte deswegen bereits im März die G25-Untersuchung, wo ein Hör- und Sehtest gemacht wurde, da war aber alles weitestgehend in Ordnung und das Augenflimmern hatte ich bis dahin für längere Zeit nicht mehr gehabt.

Vor einigen Wochen hatte ich aber nun wieder Augenflimmern gehabt und ich überlege, wieder zum Augenarzt zu gehen. Ich vermute mal, dass das Augenflimmern von dem Stress kommt, denn ich mache mir immer Druck auf der Arbeit und habe Angst davor, den Job zu verlieren, weil ich ihn sehr gerne mache und meine Kollegen sehr mag. Das Problem ist aber, dass ich nicht so gerne und nicht so gut Stapler fahre und es gibt auf meiner Arbeit einen Gabelstaplerfahrer, mit dem ich überhaupt nicht zurecht komme und der mir das Staplerfahren erschwert mit seiner merkwürdigen Art.

Es sollen noch weitere Kollegen nach und nach zum Gabelstapler ausgebildet werden, aber aktuell sind es mit mir nur eine Handvoll Staplerfahrer, und je mehr Staplerfahrer wir haben, umso besser.

Nun zum eigentlichen Problem: Könnte mir der Augenarzt bei meinem nächsten Augenarzt-Termin wegen dem Augenflimmern das Staplerfahren verbieten? Also einen Attest ausstellen? Und wenn ich dann nicht mehr Stapler fahren darf, könnte mir die Entlassung drohen? Weil wir aktuell keine vielen Staplerfahrer haben und außerdem könnten die Vorgesetzten denken, dass ich einfach keine Lust auf das Staplerfahren habe? Das kommt bestimmt so oder so schlecht rüber, aber kann ich da etwas dafür, wenn mein Körper reagiert? Das Augenflimmern ist nun mal aufgetreten.

Ich bin ehrlich, ich habe keine Lust auf Staplerfahren und bin aber trotzdem schon gefahren. Aber die Angst ist da, dass die Vorgesetzten Hintergedanken haben und mit einer Entlassung liebäugeln, wenn ich plötzlich einen Attest vorlege.

Es tut mir leid für den langen Text und ich bedanke mich trotzdem für das Lesen und die Geduld und wünsche euch einen schönen Abend.

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Die G25 ist eine freiwillige Untersuchung das Ergebnis darf den Arbeitgeber nicht mitgeteilt werden.

Es kann nur Ausnahmen geben wenn es eine Betriebsvereinbarung mit den Betriebsrat und Arbeitgeber gibt oder du in Arbeitsvertrag unterschrieben hast das der Arzt die Ergebnisse mitteilen darf und ob dort vereinbart ist das du hingehen musst.

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Er schaut anderen Frauen hinterher, wenn ich dabei bin, und sagt, die eine kenne ich von irgendwo her.

Er will halt das du eifersüchtig bis und dich mehr reinhängst in die Beziehung.

Er will dich heiß machen.

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Das dauert da Fett in Körperwärme umgewandelt wird muss noch mehr Geduld haben.

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Diebstahl ist eine Straftat.

Eigentlich gehörst du angezeigt wegen vortäuschen einer Straftat.

Selbst schuld wenn du so ein Schlamper unordentlich bist.

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Die Sammelmessung machen und deinen Provider schicken und Nachbesserung fordern, sonst beschwerst du dich bei der Bundesnetzagentur.

https://www.breitbandmessung.de/

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Taschengeld ist ein Schmarrn.

Wenn ich Kinder hätte, müssten die einfach nur sagen.

Wenn die Shopen wollen, fahre ich die in die Stadt gehe dawai einen Kaffee trinken.

Wenn die Kinder das Geld brauchen für Kleidung, Essen, Hobbys.

Würde kein Geld geben, wenn es nicht sinnvoll ist.

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Das war korrekt von Ihr.Nach draußen begleitet sehr naive Angehörige.

Das keiner Fragt wieso?

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