Minusstunden in der Ausbildung?
Hallo ich bin gerade in einer Ausbildung, meine Frage ist, darf ich überhaupt Minusstunden haben.
Am Anfang meiner Ausbildung wurde mir gesagt, dass ich 16h oder so Minusstunden habe, obwohl ich immer das gearbeitet habe, was ich sollte. Zum einen stehen in meinem Arbeitsvertrag vor der Ausbildung 4h in der Woche, um mich körperlich auf eine Ausbildung vorzubereiten und um zu schauen ob der Beruf etwas für mich ist. Dort habe ich aber über die 3 Monate schon 41,25h mehr gearbeitet und immer das gearbeitet, was ich sollte und mir gesagt wurde. Zum einen muss ich länger arbeiten, obwohl im Arbeitsvertrag 4 h drin stehen?
zum anderen verstehe ich einfach nicht, dass ich Minuspunkten wegarbeiten soll, weil das System mir diese einfach gegeben hat.
Hört sich für manche lächerlich an, aber in meiner Ausbildung habe ich 24 Urlaubstage und diverse Krankheiten, diese „Minusstunden“ könnte ich auch für gesundheitliche Probleme verwenden.
Ich Geier hier nicht für Freizeit sondern meine Gesundheit, ich hoffe das wird von allen verständlich gesehen, denn mich nervt meine Gesundheit selbst.
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4 Antworten
wenn du immer gearbeitet hast und in der Berufsschule bist kannst du per se keine Minusstunden haben.
ich tippe mal drauf das die Beruf Schulzeiten nicht erfasst wurden oder Urlaub falsch verbucht wurde.
sprich mit dem Lohnbüro und schaue dir die Arbeitszeit Erfassung mal genau an.
Also ich sitze direkt in dem Büro und die minusstunden standen am 1.8.23 schon drin und mir wurde gesagt, dass ich die einfach nacharbeiten soll. Ich habe alles selbst aufgeschrieben und mit den Zeiten der Ausbildung kann da eigentlich nichts falsch sein. Ich rechne gerade die Zeiten von 1.08 bis jetzt aus, dazu kommt dann später ein Update. Ich hatte das auch zweimal angesprochen und die meinten ist normal ich soll einfach arbeiten…
ich WAR mal auszubildende. Das einzige was ich mir erklären könnte wäre dass du irgendwie zwei Tage gefehlt hast, oder dass man dir nicht komplett absolvierte Berufsschultage entsprechend anrechnet.
8 Berufsschulstunden z.B. sind ja eigendlich nur 6 reale Stunden. Wenn du also 2 mal die Woche berufsschule hast, fehlen dir innerhalb eines Montats schon 8 Stunden.
WENN der ausbildungsbetrieb darauf besteht, Es kommt natürlich auch auf den Ausbildungs oder Arbeitsvertrag an.
lg, Anna
Dann hat der Alte mich ja belogen! der hat immer gesagt, wir sollten froh sein, dass er uns die 2 Stunden jeden Berufsschultag schenkt....
Ich glaub ich geh am Sonntag mal auf den Friedhof und brüll vor Wut den Grabstein an </sarkasmus>
lg, Anna
bei uns ist das so, das wir mindestens 6 Schulstunden haben müssen und dann müssen die meisten in den Betrieb, aber grundsätzlich wenn es weniger als 6 Schulstunden sind muss man in den Betrieb, das kann aber der Betrieb individuell entscheiden ob in den Betrieb oder nachhause 👍🏻🙂↕️
Wenn Du mit einer Arbeitsunfähigkeits-Bescheinigung, die Du nach spätestens drei Tagen eingereicht hast, nachweisen kannst, dass Du krank warst, dann darf Dir der Betrieb für diesen Zeitraum keine Minusstunden geben.
Ich habe sonst IMMER meine Bescheinigungen abgegeben, hab das alles ausgerechnet und da kommen sogar n Haufen Überstunden zusammen, dass heist ich habe von August bis Dezember schonmal keine Minusstunden
Ich würde mir das von deinem Ausbilder erklären lassen... bzw Lohnbüro...
Von Minusstunden habe ichv noch nie gehört...
Was steht in deinem Vertrag... bekommst du gar kein FestLohn..... hast du etwa einen Stundenlohn ?
Also ich hatte als Aushilfe gearbeitet, da waren es 12€ Stunden Lohn und 4h in der Woche. Mein Monatsgehalt war 520€ ungefähr zu dem Zeitpunkt und eine Änderung habe ich nur mündlich erhalten, dass ich mehr arbeiten soll. (Also noch alles vor der Ausbildung). Im Vertrag steht drin, dass Änderungen schriftlich erfolgen müssen, dies habe ich erst richtig jetzt verstanden, das ich nie eine schriftliche Änderung erhalten habe, mehr zu arbeiten. Und nun seit dem 01.08.2023 ist dann halt die Ausbildung, da sind es 7,7h täglich und 38,5h wöchentlich, je Woche 2 Tage Berufsschule. Ich hatte auch schon öfters nachgefragt, warum ich minusstunden erarbeiten soll, wenn ich nie welche gemacht habe, daraufhin wurde nur gesagt, dass ist normal ich solle diese einfach arbeiten. Ich traue mich langsam auch nicht mehr zu fragen weil ich immer keine richtigen Antworten erhalte und das ganze nicht so richtig verstehe…
Im Ausbildungsvertrag steht folgendes für ein besseres verstehen:
Dauer: 36 Monate
überstunden: in Freizeit ausgeglichen
Tägliche Arbeitszeit: 7,7h
Wöchentliche Arbeitszeit: 38,5h
Urlaub:
2023: 10 Urlaubstage
2024: 24 Urlaubstage
2025: 24 Urlaubstage
2026: 20 Urlaubstage
Ansonsten stehen keine anderen Sachen drin außer die zwei Zettel die hinten mit angefügt sind, mit gesetzlichen Regelungen und Pflichten.
Achso stimmt, 800 im ersten 970 im zweiten und 1050 im dritten 👍🏻
Das ist falsch!
8 Berufsschulstunden zu je 45 Minuten zählen wie 8 Arbeitsstunden zu je 60 Minuten.