Arbeitgeber lügt in Arbeitsbescheinigung für die Arbeitsagentur?
Hallo,
ich habe ein ziemlich großes Problem und zwar:
Ich wurde Mitte März gekündigt aufgrund von zu häufigen Krankmeldungen in der Probezeit. Alle wurden immer vom Arzt bescheinigt. Es gab keine Abmahnung sondern eine schriftliche Kündigung, dann noch eine per Mail und seine frau stand vor meiner Haustür um sie mir persönlich in die Hand zu drücken! Mit einer Frist von 2 Wochen.
Nun dann habe ich mich direkt arbeitslos gemeldet und mein Arbeitslosengeld beantragt. Dieser Antrag liegt noch immer in Bearbeitung weil bis vor kurzem Unterlagen fehlten die mein ehemaliger AG nicht einreichen und schon gar nicht mir persönlich geben wollte. Nun habe ich dort heute angerufen und die Agentur teilte mir mit das dieser AG in die Bescheinigung geschrieben hat das ich aufgrund von vertragswidrigem Verhalten gekündigt wurde, welche zu einer Sperrzeit von 12 Wochen führen kann!!
Fakt ist, er lügt! Ich habe mir nie etwas zu schulden kommen lassen, eher andersrum. Er hat sich nie an den Vertrag gehalten, das Gehalt gezahlt wie er Lust hatte etc. Er tut dies nur weil er mir einen reindrücken will. Jetzt bekomme ich Post in der ich aufschreiben soll wie meine Sicht der Dinge ist und er bekommt ebenfalls Post, da es seltsam ist das er diesen Grund angegeben hat obwohl in der Kündigung nichts stand und ich keine Abmahnung bekam. Allerdings hat er mir Anfang Juni Zeit zu antworten!
Dann wird entscheiden wer glaubwürdiger ist und ob ich eine sperrzeit bekomme. Ich stehe nun finanziell so erheblich im Rückstand das ich eigentlich nicht noch länger warten kann. Arbeit habe ich bis jetzt noch keine gefunden und meine Ausbildung beginnt erst im August.
Meint ihr die Chancen stehen gut das mir geglaubt wird? Ich bin so verzweifelt und habe unglaublichen Hass auf diesen Menschen, zumal er doppelt so alt ist wie ich + arzt ist!
bin am überlegen ihm zu schreiben das es eine Ordnungswidrigkeit ist falsche Angaben zu machen. Meint ihr das bringt was ?
Ich hoffe um euren Rat
7 Antworten
Ist in der Kündigung von vertragswidrigem Verhalten die Rede?
ich aufschreiben soll wie meine Sicht der Dinge ist
Dann mach' das doch einfach. Da steht dann ggf. Aussage gegen Aussage.
Ideal wäre es, wenn Dir der Arzt, der Dich arbeitsunfähig geschrieben hat, dies attestiert. Dieses Attest der Anhörung beifügen. Das könnte Dich glaubwürdiger erscheinen lassen.
Wenn der Arbeitgeber bei seinen Behauptungen bleibt und diese nicht belegen kann, dann kannst Du ihn anzeigen wegen Verleumdung bzw. wegen übler Nachrede.
Über eine Sperrzeit müssen ggf. die Sozialgerichte entscheiden. Falls eine Sperrzeit verhängt wird, solltest Du zunächst Widerspruch dagegen einlegen.
Zudem bleibt Dir ggf. die Möglichkeit, ein Antrag auf Arbeitslosengeld 2 zur Überbrückung zu stellen:
https://www.arbeitsagentur.de/arbeitslosengeld-2/voraussetzungen-einkommen-vermoegen
Auch beim Arbeitslosengeld 2 mußt Du unter den genannten Umständen zunächst mit einer Leistungsminderung rechnen. Aber nicht mit einer Sperrzeit.
So genau kenne ich mich auf dem Gebiet nicht aus, will aber ein bisschen helfen. Offensichtlich zweifelt auch das Arbeitsamt daran, dass Du Dich vertragswidrig verhalten hast. Das wird wohl noch anhand der Aussagen des Arbeitgebers und aufgrund Deiner Aussagen überprüft.
Gegen eine Kündigung während der Probezeit kannst Du nichts machen. Dafür ist es ja eine Probezeit. Du kannst aber vor dem Arbeitsgericht gegen die unwahre Bescheinigung des Arbeitgebers klagen. Dafür brauchst Du keinen Rechtsanwalt und Du kannst Dich selbst dort vertreten.
Falls das Arbeitsamt die Sperrzeit verhängt, kannst Du gegen den Bescheid Widerspruch einlegen und evtl. auch dagegen klagen.
häufige Krankmeldungen in der Probezeit, war vorauszusehen, Er hat dir formgerecht gekündigt. ER muss keinen Grund angeben. Hat er auch nicht.
das ich aufgrund von vertragswidrigem Verhalten gekündigt wurde,
das soll er dir mal näher erklären. Notfalls wirst du dagegen angehen müssen.
Jetzt bekomme ich Post in der ich aufschreiben soll wie meine Sicht der Dinge ist
dann mach das doch
Da bleibt dir nichts anderes übrig als abzuwarten wie die Arbeitsagentur das entscheidet. gegen den Arbeitgeber kannst du nur auf dem Arbeitsgericht vorgehen und ihn zwingen seine Aussage zu belegen.
Bis dahin wirst du bei der Arbeitsagentur Vorschuss beantragen müssen, wenn du den zum Lebensunterhalt benötigst
Einfach gleich einen neuen Job annehmen, dann sparst du dir den ganzen Blödsinn mit Ämtern etc.
Bekomme ich diesen Vorschuss denn überhaupt?