Es steht ein wichtiger dienstlicher Termin an, der 4 Tage geht. An 2 Tagen muss ich ca. 10 Stunden arbeiten, an einem 8.
Regulär habe ich einen 7-Stunden-Tag in Teilzeit.
D.h. ich mache aus betrieblich notwendigen Gründen Überstunden.
An allen 3 Tagen ist auch ein dienstliches Abendessen mit externen Teilnehmern vorgesehen, an dem unsere Konzernleitung und diverse Abteilungsleiter teilnehmen.
Ich werde auch eingeladen für alle 3 Tage. 2 leitende Mitarbeiter haben bereits angekündigt, an einem Termin nicht anwesend zu sein.
Ich würde auch gerne, da ich ein Kind (12) habe und schon 10 Stunden an den ersten beiden Tagen (9-19 Uhr zwei Tage hintereinander) arbeiten muss, nicht noch bis 22 Uhr im Restaurant sitzen und am nächsten Tag wieder 10 Stunden arbeiten.
Ich wäre sonst 2x von 9 bis 22 Uhr dienstlich unterwegs plus Heimweg.
Am 3. Tag habe ich eher Schluss, allerdings würde ich dann um 16h heim fahren (20 km von der Firma weg) und müsste abends wegen des 3. Abendessens die 20 km wieder hin und abends 20 km wieder heim.
D.h. ich wäre 3 Tage nonstop morgens bis abends weg.
Ich überlege, ebenso wie die anderen 2 Damen, mich bei 1-2 dieser Essen entschuldigen zu lassen. Es gehen genug Chefs dahin und ich bin nur eine Sachbearbeiterin, allerdings neu in der Position.
Die Essen werden komplett von der Firma bezahlt. Ich würde aber nach 10 Stunden Arbeit in Anbetracht der weiteren langen Tage mal abschalten, um morgens wieder fit zu sein und auch mein Kind zu sehen.
Er wäre sonst 3 Tage komplett auf sich gestellt.
Ich finde auch 20Uhr für ein Restaurantessen sehr spät...
Einen Tag würde ich der Höflichkeit wegen mitgehen, aber 3 Tage finde ich in meiner Position echt übertrieben.
Ich bin Teilzeitkraft und kein Großverdiener und Arbeitszeit ist das abends nicht.
Ich wäre aber 13 Stunden für die Firma an 2 Tagen unterwegs.
Was würdet Ihr tun?
Und die Begründung?
Erlaubt ist es namlich nur, wenn es innerhalb von 24 Wochen einen Ausgleich gibt, so dass die durchschnittliche werktäglich Arbeitszeit bei 8 Stunden liegt (48 Wochenstunden).
Dann ist es jedenfalls legal; ob es aber auch legitim ist, ist eine ganz andere Frage!